Wyobraź sobie pracę, która nie wypala – tylko wspiera
OpenDay to aplikacja dla pracowników i firm, które rozumieją, że troska to nie słabość, tylko siła.
Pomagamy pracownikom odzyskać równowagę, a zespołom HR tworzyć kulturę dającą przestrzeń do regeneracji – mierzalną i zgodną z celami biznesowymi.
Dobrostan pracowników wymaga Twojego wsparcia!
W pracy nie zawsze chodzi o wielkie kryzysy.
To często drobne przeciążenia, chaos zadań i spadki energii, które kumulując się, prowadzą do wypalenia zawodowego, absencji i rotacji pracowników.
ICAN Institute
ICAN Institute
ICAN Institute
OpenDay – technologia wellbeing, która przynosi mierzalne rezultaty
Personalizowane wsparcie dla pracowników, strategiczne dane dla HR
Kluczowe korzyści dla pracowników:
- Aplikacja wspierająca codzienną skuteczność, zwiększająca energię i dobrostan.
- Personalizowane mikro-rekomendacje, które budują poczucie sprawczości.
- Asystent dobrostanu, który uczy proaktywnego zarządzania stresem.
Kluczowe korzyści dla HR i organizacji:
- Obniżenie poziomu wypalenia zawodowego i absencji o średnio 27%.
- Zwiększenie zaangażowania i retencji talentów.
- Dane i analityka pozwalające podejmować strategiczne decyzje HR.
Codzienne, realne wsparcie w jednej aplikacji
Codzienne mikro-wsparcie
Krótkie ćwiczenia i rekomendacje dopasowane do aktualnych potrzeb i samopoczucia.
Mapa rozwoju i potencjału
Integracja testów kompetencyjnych
Monitoring dobrostanu
Śledzenie poziomów stresu, energii i nastroju z wczesnym wykrywaniem ryzyka wypalenia.
Bezpieczna przestrzeń wymiany
Platforma do dzielenia się doświadczeniami oraz mentoring z osobami o podobnych profilach.
Asystent skutecznej adaptacji do zmiany
Przyspieszenie rozumienia własnych potrzeb i budowania efektywnych relacji w pracy.
Insights dla HR
Trendy dobrostanu w zespołach i mierzalne wskaźniki efektywności działań wspierających.
Zbuduj całościowy profil rozwoju i dobrostanu swoich pracowników!
Aby skutecznie wspierać pracowników i budować kulturę autentycznego zrozumienia, kluczowe jest poznanie ich rzeczywistych potrzeb i wyzwań.
Wprowadź rozwiązanie dla HR oparte na danych i przenieś wsparcie zespołu na zupełnie nowy poziom!
Dla pracowników to:
- Możliwość regularnej oceny swojego dobrostanu w kluczowych obszarach życia poprzez intuicyjne ankiety w aplikacji.
- Dostęp do spersonalizowanych wyników i rekomendacji, które pomagają zrozumieć siebie i realnie podnieść swój poziom dobrostanu.
- Śledzenie własnych postępów i zmian w samopoczuciu na przestrzeni czasu.
Dla pracodawcy i HR to:
- Niezawodne narzędzie do monitorowania ogólnego poziomu dobrostanu w firmie.
- Dostęp do zagregowanych, anonimowych danych analitycznych, stanowiących solidną bazę do budowania strategii rozwoju pracowników w HR.
OpenDay to strategiczna inwestycja w Twoich ludzi
OpenDay zwraca się już po 1–2 miesiącach, z ROI sięgającym 7,3x. Przynosi realne oszczędności dzięki mniejszej absencji, lepszej retencji i wyższej efektywności.
37% wzrostu samoświadomości i satysfakcji z pracy.
28% spadku zgłaszanych problemów zespołowych.
24% redukcji nieplanowanych absencji i 31% poprawy wskaźników retencji.
Mierzalny zwrot z inwestycji w formie wzrostu produktywności i spadku kosztów rotacji.
Personalizacja oparta na nauce –Twój indywidualny klucz do dobrostanu
W OpenDay wierzymy, że skuteczność wsparcia leży w jego precyzyjnym dopasowaniu.
Dlatego nasza aplikacja wykorzystuje zaawansowany algorytm, który dopasowuje rozwiązania do Ciebie.
Twoje odpowiedzi w ankietach, dane z pomiarów oraz codzienny rytm dnia stają się podstawą do tworzenia rekomendacji w czasie rzeczywistym.
Dzięki inteligentnej analizie zachowań, testów czy opcjonalnej integracji z Twoim kalendarzem, OpenDay dostarcza idealnie skrojone na miarę interwencje dokładnie wtedy, gdy ich potrzebujesz.
Integrujemy dane z testów opartych o evidence based w Psychologii Zdrowia a także wiarygodne narzędzia psychometryczne.
Prowadź zespół z pełną świadomością
OpenDay daje narzędzia, które pomagają liderom podejmować lepsze decyzje oparte na danych o dobrostanie zespołu.
- Radar energii zespołu
- Optymalizacja kalendarza
- Wczesne ostrzeganie (wypalenie)
OpenDay jest jak szósty zmysł mojego zespołu…
Team Leader
Twoje centrum zarządzania rozwojem i wellbeingiem pracowników
Twoje centrum zarządzania rozwojem i wellbeingiem pracowników
To nie tylko zdrowsi i bardziej zaangażowani pracownicy.
To również obniżenie kosztów związanych z rotacją, rekrutacją i absencjami, a także wzmocnienie employer brandingu jako firmy dbającej o rozwój i dobrostan ludzi.
Wspierając dobrostan zespołu z OpenDay:
- Zwiększasz motywację zespołu do działania i realizacji celów
- Podnosisz efektywność i wydajność pracowników
- Wspierasz rozwój kompetencji i umiejętności
- Zmniejszasz liczbę absencji i poziom rotacji
- Utrzymujesz talenty i przyciągasz nowe
- Obniżasz koszty rekrutacji i wdrożenia
OpenDay buduje połączenie między codziennymi potrzebami pracownika a długofalowymi celami organizacji
Dla zespołu to przestrzeń mikro-regeneracji i wsparcia w momentach wyzwań.
Dla HR to precyzyjny radar dobrostanu organizacji, umożliwiający wczesną interwencję tam, gdzie rzeczywiście jest potrzebna.
OpenDay przełamuje barierę między troską o człowieka a efektywnością biznesową, tworząc rozwiązanie, które autentycznie służy obu stronom bez kompromisów.
Dlaczego firmy wybierają OpenDay?
- Zapewnia codzienne mikro-wsparcie dostosowane do potrzeb każdego pracownika
- Daje HR analitykę i wczesne ostrzeganie przed wypaleniem zawodowym
- Buduje kulturę organizacyjną opartą na trosce i wzajemnym zrozumieniu
- Wspiera zdrową adaptację i integrację nowych pracowników
- Działa nieinwazyjnie, z pełnym poszanowaniem prywatności
OpenDay – wsparcie strategii ESG i raportowania CSRD
Przy minimalnym koszcie miesięcznym na pracownika, OpenDay dostarcza strategicznych danych i narzędzi analitycznych dla HR, umożliwiających proaktywne zarządzanie dobrostaniem zespołów i wspierających wymagania raportowania ESG/CSRD.
W OpenDay budujemy rozwój i dobrostan pracowników, dostarczamy również kompletny system do mierzenia ich efektywności i raportowania zgodnego z wymogami ESG.
Jak OpenDay pomaga?
- Gromadzenie danych o dobrostanie (CSRD)
- Mierzenie efektywności inicjatyw
- Śledzenie kluczowych wskaźników społecznych
- Dostarczanie raportów
- Zwiększenie wiarygodności (inwestorzy, klienci)
- Poprawa zarządzania ryzykiem
- Obniżenie kosztów operacyjnych
- Tworzenie zdrowszego środowiska pracy
Mikro Interwencje. Makro Efekty.
OpenDay buduje połączenie między codziennymi potrzebami pracownika a długofalowymi celami organizacji… przełamuje barierę między troską o człowieka a efektywnością biznesową…
Bez presji. Bez etykiet. Z myślą o Tobie.
