OpenDay to brakujące ogniwo między testem Gallupa, a realną zmianą w efektywności zespołów.
OpenDay to narzędzie dla HR, które przekłada talenty Gallupa na codzienną praktykę pracy, wzmacniając poczucie skuteczności i trwałe zaangażowanie zespołów.
Zamieniamy wyniki badania 34 talentów na codzienne, dopasowane mikro-działania, które wzmacniają poczucie skuteczności, trwałe zaangażowanie i dopasowanie potencjału do roli.
Test Gallupa to dopiero początek.
HR inwestuje w diagnozę talentów.
Zespół przechodzi warsztat.
Managerowie są zainspirowani.
Po 3 miesiącach:
wiedza nie przekłada się na codzienną praktykę,
talenty nie są świadomie używane,
zaangażowanie wraca do poziomu wyjściowego,
HR nie ma narzędzia do utrzymania efektu.
ICAN Institute
ICAN Institute
ICAN Institute
OpenDay - brakujące ogniwo między badaniem Gallupa, a realną zmianą
Personalizowane wsparcie dla pracowników oraz managerów!
Jak to działa dla pracownika:
- Jedno mikro-zadanie dziennie dopasowane do profilu najsilniejszych z 34 talentów.
- Rozwój oparty na evidence-based (psychologia rozwojowa, CBT, DBT, PPI)
- Regularny pomiar skuteczności i dobrostanu.
- Budowanie poczucia sprawczości– kluczowego predyktora zaangażowania.
Rezultat: pracownik lepiej rozumie, jak używać swoich talentów w realnych sytuacjach zawodowych.
Kluczowe korzyści dla Managera:
- Wgląd w mapę talentów zespołu: Otrzymujesz przejrzysty dashboard z widokiem na mocne strony całego zespołu. Widzisz czarno na białym, gdzie tkwi siła Twojego zespołu.
- Precyzyjne planowanie rozwoju: Podstawa do świadomego rozdzielania zadań i odpowiedzialności w oparciu o potencjał pracowników.
- Dane o poziomie energii i skuteczności całego zespołu!
Rezultat: lepiej dopasowany potencjał pracowników do zadań, więcej naturalnej efektywności.
Poczucie skuteczności napędza zaangażowanie
OpenDay systematycznie wzmacnia doświadczenie skuteczności w codziennej pracy.
Badania psychologiczne jednoznacznie pokazują, że:
-
wzrost self-efficacy podnosi zaangażowanie,
-
strengths-based management zwiększa motywację,
-
praca zgodna z naturalnym potencjałem obniża frustrację i rotację.
Codzienne mikro-wsparcie
Krótkie ćwiczenia i rekomendacje dopasowane do twoich mocnych stron
Mapa rozwoju i potencjału
Integracja testów kompetencyjnych
Insights dla HR
Trendy dobrostanu w zespołach i mierzalne wskaźniki efektywności działań wspierających.
Zbuduj dynamiczny profil potencjału i dobrostanu swojej organizacji Poznaj „kod talentów” i pozwól pracownikom rozkwitnąć.
Aby budować kulturę autentycznego zrozumienia, nie wystarczy pytać pracowników, jak się czują. Trzeba dać im narzędzia, by mogli pracować w zgodzie ze sobą.
OpenDay zamienia statyczne wyniki testów Gallupa w żywy ekosystem rozwoju, który łączy osobistą satysfakcję z celami biznesowymi.
Dla pracowników to:
- Gallup na wyciągnięcie ręki: Twoje wyniki są zawsze z Tobą. Możesz do nich wrócić w dowolnym momencie przed trudnym spotkaniem, nowym projektem czy rozmową z szefem.
- Zamiast suchej teorii, otrzymujesz spersonalizowane mikro wyzwania. To krótkie ćwiczenia, które uczą Cię, jak realnie używać Twoich talentów, by pracować lżej i skuteczniej.
- Śledź, jak praca w obszarze mocnych stron wpływa na Twój poziom energii i odporność na stres. Buduj sprawczość tam, gdzie masz największy potencjał.
Dla pracodawcy i HR to:
- Interaktywna Mapa Talentów Zespołu: Zobacz zagregowany profil Twojej firmy. Dowiedz się, czy Twój zespół to „wizjonerzy”, czy „egzekutorzy” i jak ta struktura wpływa na realizację strategii.
- Celowane Inwestycje w Rozwój: Koniec ze szkoleniami „dla każdego”. Dzięki analizie danych z OpenDay wiesz dokładnie, jakiego wsparcia potrzebuje dany dział czy to warsztaty z komunikacji dla „Analityków”, czy trening zamykania zadań dla „Aktywatorów”.
OpenDay to strategiczna inwestycja w Twoich ludzi
Co zyskuje firma?
-
Utrzymanie efektu wdrożenia Gallupa
-
Mniejsze ryzyko utraty talentów
-
Lepsze dopasowanie potencjału do ról
-
Dane wspierające decyzje rozwojowe
-
Spójność działań wellbeing z realną efektywnością
37% wzrostu samoświadomości i satysfakcji z pracy.
28% spadku zgłaszanych problemów zespołowych.
24% redukcji nieplanowanych absencji i 31% poprawy wskaźników retencji.
Mierzalny zwrot z inwestycji w formie wzrostu produktywności i spadku kosztów rotacji.
Personalizacja oparta na nauce -Twój indywidualny klucz do dobrostanu
W OpenDay wierzymy, że skuteczność wsparcia leży w jego precyzyjnym dopasowaniu.
Dlatego nasza aplikacja wykorzystuje zaawansowany algorytm, który dopasowuje rozwiązania do Ciebie.
Twoje wyniki testów oraz badań stają się podstawą do tworzenia rekomendacji rozwoju
Integrujemy dane z testów opartych o evidence based w Psychologii Zdrowia a także wiarygodne narzędzia psychometryczne.
Prowadź zespół z pełną świadomością
OpenDay daje narzędzia, które pomagają liderom podejmować lepsze decyzje oparte na danych o dobrostanie zespołu.
- Mapa talentów zespołu
- Kompetencje przyszłości
- Praca na talentach
Czekamy na twoją opinie
Inteligentne Centrum Zarządzania Talentami i Energią
Twoje dane, Twój zespół, Twoja przewaga
Dashboard HR w OpenDay to intuicyjne centrum dowodzenia, które zamienia suche wyniki testów Gallupa w żywą mapę potencjału Twojej firmy. To bezobsługowy panel, w którym monitorujesz nie tylko nastroje, ale przede wszystkim to, jak talenty przekładają się na mierzalną efektywność i dobrostan.
Twoje centrum zarządzania rozwojem i wellbeingiem pracowników
To nie tylko zdrowsi i bardziej zaangażowani pracownicy.
To również obniżenie kosztów związanych z rotacją, rekrutacją i absencjami, a także wzmocnienie employer brandingu jako firmy dbającej o rozwój i dobrostan ludzi.
Wspieranie dobrostanu opartego na mocnych stronach to nie tylko mniejszy stres. To twarde korzyści biznesowe, które zobaczysz w raportach:
- Zwiększona motywacja: Pracownicy wykorzystujący swoje talenty są 6 razy bardziej zaangażowani.
- Mniejsza rotacja i koszty rekrutacji: Ludzie zostają tam, gdzie mogą być sobą i się rozwijać.
- Precyzyjne szkolenia: Nie tracisz budżetu na ogólne warsztaty wybierasz te, które uzupełniają realne luki w talentach Twoich zespołów.
- Silny Employer Branding: Budujesz markę firmy, która potrafi „czytać” swoich ludzi i dawać im przestrzeń do mistrzostwa.
OpenDay to pomost między autentycznymi potrzebami ludzi a wynikami firmy.
Pracownicy zyskują przestrzeń do mikrorozwoju, gdzie każde zadanie jest dopasowane do ich naturalnego „kodu” talentów, co buduje energię zamiast ją odbierać. HR otrzymuje inteligentny radar dobrostanu, który w czasie rzeczywistym pokazuje mapę talentów i luki kompetencyjne. Dzięki nam troska o człowieka staje się paliwem dla efektywności i tworzymy kulturę, w której ludzie rozkwitają, realizując cele organizacji.
Dlaczego nowoczesne firmy wybierają OpenDay?
- Talenty w praktyce: Jako jedyni zmieniamy statyczny raport Gallup w dynamiczny system codziennych mikronawyków.
- Inteligentna Rekrutacja: Podpowiadamy, jakich cech szukać u nowych kandydatów, aby idealnie dopełnili obecny zespół
- Prywatność przede wszystkim: Działamy nieinwazyjnie, budując zaufanie pracowników przy jednoczesnym dostarczaniu wartościowych danych dla zarządu.
OpenDay – wsparcie strategii ESG i raportowania CSRD
Przy minimalnym koszcie OpenDay wspiera obszar „S” w raportowaniu ESG poprzez systematyczny pomiar dobrostanu i zaangażowania pracowników.
W OpenDay budujemy rozwój i dobrostan pracowników, dostarczamy również kompletny system do mierzenia ich efektywności i raportowania zgodnego z wymogami ESG.
Jak OpenDay pomaga?
- Gromadzenie danych o dobrostanie (CSRD)
- Mierzenie efektywności inicjatyw
- Śledzenie kluczowych wskaźników społecznych
- Dostarczanie raportów
- Zwiększenie wiarygodności (inwestorzy, klienci)
- Poprawa zarządzania ryzykiem
- Obniżenie kosztów operacyjnych
- Tworzenie zdrowszego środowiska pracy
Chcesz zobaczyć, jak Gallup może działać codziennie?
Porozmawiajmy o pilotażu w Twojej organizacji.
Umów się na 20-minutową prezentację demo, podczas której pokażemy Ci Dashboard HR i ścieżkę użytkownika.
